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关于社保问题太阳网集团8722企业说说哪些情况会被严惩?

2022-04-25 11:24:56

  说到社保问题每家企业都不陌生了,但是里面有很多操作不当还是要注意的。自社保全面入税后,监管力度越来越大了,还是建议企业按照规定来办员工社保把。下面有一些日常大家见到的比较多的社保问题,一定要注意了。

  一、这7种情况将被严惩!

  1、按低工资缴纳社保;

  (1)职工上年平均工资<当地上年社平工资60%,按社平工资60%为基数;

  (2)职工上年平均工资>当地上年社平工资300%,按社平工资300%为基数;

  (3)职工上年平均工资在社平工资的60%-300%之间,按职工上年平均数为基数

  2、员工自愿放弃社保,单位就不给交;

  3、试用期不用交社保;

  4、不签合同就不用交社保;

  5、上下班路上摔伤都算工伤;

  6、单位必须为法定代表人缴纳社保;(取决于单位与法定代表人是否构成劳动关系)

  7、挂靠社保;个人找挂靠单位代缴社保,实质没有与该单位存在劳动关系,这是不合法的。

社保缴纳

  二、这6种避税方法查到必罚

  1、用“非全日制”代替“全日制”用工,规避社保。

  2、改变员工身份,让“正式员工”变成“临时工”。

  3、降低月度工资发放,增加年度绩效支付。

  4、降低员工“名义工资”,增加员工费用报销。

  5、让员工签订“放弃社保缴纳”承诺,规避社保缴纳。

  6、拆分工资,部分用现金,部分用银行代发工资,人为降低社保基数。

  以上这些情况一些企业是不是觉得很熟悉,盛世千玺还是建议各位企业领导按照规定缴纳社保。如果有社保其他相关问题,欢迎咨询大家。

  作为企业一站式财税服务企业,盛世千玺企业服务提供企业企业注册会计代账企业变更工商注册财务服务、商标服务、网络服务、各类企业服务实现中小微企业财税无忧化,致力于做中小微企业可信赖的财税服务品牌,欢迎咨询 18158849881。


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