关于社保问题太阳网集团8722企业说说哪些情况会被严惩？-太阳网集团8722

关于社保问题太阳网集团8722企业说说哪些情况会被严惩？

2022-04-25 11:24:56

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说到社保问题每家企业都不陌生了，但是里面有很多操作不当还是要注意的。自社保全面入税后，监管力度越来越大了，还是建议企业按照规定来办员工社保把。下面有一些日常大家见到的比较多的社保问题，一定要注意了。

一、这7种情况将被严惩！

1、按低工资缴纳社保；

（1）职工上年平均工资＜当地上年社平工资60％，按社平工资60％为基数；

（2）职工上年平均工资＞当地上年社平工资300％，按社平工资300％为基数；

（3）职工上年平均工资在社平工资的60％-300％之间，按职工上年平均数为基数

2、员工自愿放弃社保，单位就不给交；

3、试用期不用交社保；

4、不签合同就不用交社保；

5、上下班路上摔伤都算工伤；

6、单位必须为法定代表人缴纳社保；（取决于单位与法定代表人是否构成劳动关系）

7、挂靠社保；个人找挂靠单位代缴社保，实质没有与该单位存在劳动关系，这是不合法的。

社保缴纳

二、这6种避税方法查到必罚

1、用“非全日制”代替“全日制”用工，规避社保。

2、改变员工身份，让“正式员工”变成“临时工”。

3、降低月度工资发放，增加年度绩效支付。

4、降低员工“名义工资”，增加员工费用报销。

5、让员工签订“放弃社保缴纳”承诺，规避社保缴纳。

6、拆分工资，部分用现金，部分用银行代发工资，人为降低社保基数。

以上这些情况一些企业是不是觉得很熟悉，盛世千玺还是建议各位企业领导按照规定缴纳社保。如果有社保其他相关问题，欢迎咨询大家。

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